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El equipo
Nuestra empresa posee una vocación de Liderazgo que desarrolla apostando fuertemente por la generación de valor para nuestros accionistas y clientes; y es en este aspecto donde nuestros empleados juegan el papel más importante.
Así nuestra Política de Recursos Humanos está centrada en la convicción de que la generación de valor para nuestros accionistas y clientes se basa en la capacidad que tengamos de generar valor para nuestros empleados.
Nuestra plantilla está formada por más de 2.900 personas (media anual), de las cuales un 43% son mujeres y un 57% hombres. Poseemos una edad media muy joven (37,5 años), casi un 4% de personal minusválido y tenemos un componente internacional muy importante, siendo un 30% el porcentaje de empleados que desempeñan sus funciones fuera de España.
El fuerte crecimiento, la internacionalización y la complejidad de nuestro negocio, requiere de un equipo humano comprometido, orientado al cliente y a los resultados. En nuestra empresa es esencial el disponer de una clara visión de negocio, de talante emprendedor y de capacidad de trabajo en equipo.
Así nuestra Política de Recursos Humanos está centrada en la convicción de que la generación de valor para nuestros accionistas y clientes se basa en la capacidad que tengamos de generar valor para nuestros empleados.
Nuestra plantilla está formada por más de 2.900 personas (media anual), de las cuales un 43% son mujeres y un 57% hombres. Poseemos una edad media muy joven (37,5 años), casi un 4% de personal minusválido y tenemos un componente internacional muy importante, siendo un 30% el porcentaje de empleados que desempeñan sus funciones fuera de España.
El fuerte crecimiento, la internacionalización y la complejidad de nuestro negocio, requiere de un equipo humano comprometido, orientado al cliente y a los resultados. En nuestra empresa es esencial el disponer de una clara visión de negocio, de talante emprendedor y de capacidad de trabajo en equipo.
